El papel de la mujer en el sector logístico de Colombia ha experimentado una evolución significativa en los últimos años gracias a la implementación de tecnologías avanzadas que han reducido la brecha de género en la automatización de procesos. Angela Márquez, Senior Sales Manager de Drivin, destaca que la transformación digital y la inteligencia artificial han permitido reconocer las capacidades de las mujeres en la logística, un sector que tradicionalmente se había considerado exclusivo para hombres. Además, Juliana Gómez, gerente de desarrollo Logístico de Alianza Team, afirma que la sensibilidad femenina ha ayudado a generar procesos más estructurados, siendo uno de los aportes más significativos para el desarrollo del sector logístico y de transporte en la región.
Aunque aún hay barreras que superar, las empresas y organizaciones tienen un papel fundamental en garantizar la igualdad de condiciones para la integración de género en el sector. El esfuerzo y la determinación de la mujer en cuanto a lo académico y profesional, así como el compromiso y la colaboración empresarial, son herramientas que cada vez son más indispensables para la industria logística. En este sentido, se están implementando políticas que buscan reducir la huella de carbono en el sector logístico.
Angélica Echevarría, jefe de Responsabilidad Corporativa de Yanbal, destaca que la autoestima es un factor clave para la salud emocional de las mujeres, por lo que se han creado programas que les brindan herramientas para elevar su autoestima y empoderarlas en su vida profesional y personal. El Programa Mujer es Poder, que ha impactado positivamente en más de 4.500 participantes, se enfoca en trabajar estas dimensiones para lograr que las mujeres se sientan capaces de lograr todo lo que se propongan.
En conclusión, la mujer está ocupando un lugar relevante en el sector logístico de Colombia y se espera que siga en constante evolución gracias a las nuevas tecnologías, la igualdad de oportunidades y el compromiso de las empresas y organizaciones.
